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劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同
缓刑人员缓刑期间能工作。被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。其中不包括不可以工作。
如果被判处缓刑考验的犯罪分子,没有被判处附加刑,那么在缓刑考验期间就应当遵守并认真执行判决,接受司法机关的社区考察,遵守相关的法律法规,这样在缓刑考验期届满,未再次犯罪且未发现之前有未处理之罪,所判决
缓刑后还能工作:判处缓期执行并没有剥夺他其他的各种民事权利和公民权利。劳动是宪法赋予每个公民的权利,只要他有自由,遵守缓刑期间的各种规定,可以上班, 按照刑法第84条的规定,被宣告假释的犯罪分子在假释
缓刑期间可以工作。根据《刑法》的规定,并没有限制其工作的权利,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;等
由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。缓刑期间可以做以下的工作:缓刑期间可以做的工作:缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的犯罪分子,只有在可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役的时候,并且满足适用缓刑的实质条件,才有缓刑适用的空间。缓刑适用的实质条件,具体规定于《中华人民共和国刑法》第七十二条至七十四条。 首先,判处拘役、三
盗窃在符合缓刑适用条件的情况下,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,缓刑的适用条件是:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。同时,该犯罪分子还应当具有:犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、以及宣告缓刑不会对所居住的社