怀孕时产前请假是病假还是事假

2020-09-03 1,263

普法内容

都不是。孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数，正常发放员工劳动工资，不得以病假或者事假来看待。

《中华人民共和国劳动保护法》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了加强对孕期女职工的保护，特别规定还明确要求对女职工在孕期不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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怀孕初期先兆流产是大病假，还是小病假
属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位

2020-08-20 622
宫外孕属于产假还是病假
宫外孕属于产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所

2020-09-05 2,861
请病假还是保胎假
保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。

2020-11-12 329

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老婆怀孕状态不好，那怀孕前三个月请假是病假吗
算。保胎假按病假处理，期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。倘若保胎假＞半年，那么可

2023-03-25 15,340
怀孕38周能请病假不请产假吗
你们公司这样做完全合法、合理,9个月本来就是待产期,公司不批病假是有理由的。

2022-10-08 15,340
怀孕一个月，反应很大，是请病假还是请，产假和病假又有什么区别呢
怀孕一个月，请不了产假。产假由生育保险待遇，或者正常支付工资，病假则是拿病假工资。

2022-10-22 15,340
怀孕病假病假不休还要给公司做产假吗
怀孕请病假，可以享受相应的病假工资。尚未开始，怎么可能从产假工资里扣呢。

2022-10-07 15,340

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军训请病假会扣学分吗
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式，是培养“四有”人才的一项重要措施，是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课，这个学分是必须得到的，如果有假条，可以暂缓军训，但是一般是需要在下一

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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判刑五年申请假释还是减刑好
判刑五年申请假释还是减刑好，需要按照实际情况来决定。判刑五年的罪犯符合假释条件的，在服刑满两年半后，可以向监狱申请假释，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以假释，非经法定程序不得假释。对于犯罪分子的

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