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怀孕一个月,反应很大,是请病假还是请,产假和病假又有什么区别呢

2022-10-22 09:37

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辽宁在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

怀孕一个月,请不了产假。产假由生育保险待遇,或者正常支付工资,病假则是拿病假工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

都不是。孕期产检请假既不属于病假也不属于事假,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发放员工劳动工资,不得以病假或者事假来看待。

章法律师

广东律参律师事务所

女职工保胎属于病假。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持有具有资质的医院开具的诊断证明或病假单。为保障人身健康,符合要求的病假,用人单位应当予以批准。病假期间的劳动者享受法律的特殊保护,例如,病假期间劳动者享有的劳动报酬有最低标准;在法定医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。事假是劳动者因个人原因无法出勤,需要请假的期间。申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程,同时,对劳动者提出的事假申请,用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。

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