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承诺函的法律效力:承诺函属于合同一种,符合法律规定的承诺函具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。 2、没有违反相关法律规定。 3、没有侵犯他人利益。
政府批复函根据其批复内容,发挥相应的法律效力。批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。一般情况下,具备下列要件的文书,具有相应的法律效力:1、具备相应的行为能力;2、属于真实意思表示;3、文书内容不违反
担保函实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的保证函必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。保证函的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、
保证函实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的保证函必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映保证函的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等 2、没有
与银行的保函区别在于法律效力不同,银行的保函具有优先支付的功能,一旦存在违约符合支付条件的即可支付,担保公司的保函视情况分为一般责任保证和连带责任保证,二者存在差异;保证能力不同,银行的保函具有较高的
1、当事人提供的担保函复印件经人民法院核对无异的,具有法律效力,可以作为案件的证据使用。 2、《关于民事诉讼证据的若干规定》 第十一条,当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据
告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用,仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等,如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为,将进行下一步的行动。因此,告知函只是起到一定的告知和警告作用,如果催告后不进行处理,
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用,社保征收机关有权责令用人单位限期缴
担保合同是合同的一种类型,以口头形式订立的担保合同具有法律效力,为相关法律所保护。 《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同的形式,可以是书面形式,也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定,依法成立的合同受法律