您的位置:法师兄 > 律师普法 > 纪律处分条例中的工作纪律
纪律处分条例中的工作纪律

纪律处分条例中的工作纪律

2021-12-12 1,387
普法内容
纪律处分条例中的工作纪律:1、 将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果,以党规党纪形式固定下来;2、 严明政治纪律和政治规矩,把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点;3、 坚持问题导向,针对管党治党存在的突出问题扎紧笼子,实现制度的与时俱进。
《中国共产党纪律处分条例》
第九条  党的纪律是党的各级组织和全体党员共同遵守的行为规范。党的组织和党员违反党章、党内法规、党的政策,违反国家法律、法规、政策和社会主义道德规范,危害党、国家和人民的利益的行为,依照本条例应当给予党的纪律处分的,都必须受到追究。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2003纪律处分条例全文
    2003纪律处分条例全文

    2003年版的《条例》共178条,将违纪种类分为九大类:违反政治纪律的行为,违反组织、人事纪律的行为,违反廉洁自律规定的行为,贪污贿赂行为,破坏社会主义经济秩序的行为,违反财经纪律的行为,失职、渎职行为,侵犯党员权利、公民权利的行为,妨害社

    2021-06-28 8,134
  • 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作条例
    中国共产党纪律检查机关监督执纪工作条例

    《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》是中国共产党为全面从严治党,维护党的纪律,规范纪检机关监督执纪工作,根据《中国共产党章程》,结合工作实践,制定的规则。规则于2017年1月8日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过,

    2020-11-13 1,516
  • 纪律处分条例有何效力
    纪律处分条例有何效力

    1.党要管党、从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督,把纪律挺在前面,党纪面前一律平等。2.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。3.惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的

    2020-12-09 363
专业问答更多>>
  • 纪律处分条例全文

    《条例》分为总则、分则、附则3编、11章、133条,适用于违犯党纪应当受到党纪追究的党组织和党员,自2016年1月1日起施行。 第一编总则 第一章指导思想、原则和适用范围 第二章违纪与纪律处分 第三章

    2022-08-21 15,340
  • 纪检监察干部工作纪律

    1、实事求是。要重证据,重调查研究,不唯书,不唯上,只唯实。一切靠事实说话,靠证据说话,不故意夸大或缩小案情,把每一件案件办成铁案,经得起历史检验。 2、文明办案。要坚持以事实为根据,以法律、党纪政2

    2022-11-10 15,340
  • 新的纪律处分条例新增内容

    将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果,以党规党纪形式固定下来;严明政治纪律和政治规矩,把坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点;坚持问

    2023-06-04 15,340
  • 工作纪律处分被驳回怎么办

    1、如果你将此规章制度作为用以支持你主张的证据,你应在举证期限内申请办案机关向单位调取原件,反之如果此是单位要出示的证据,你只要在庭前证据交换时或者在开庭质证时,进行质证提出异议即可。2、任何涉及职工

    2022-02-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 违反生活纪律的行为有哪些 00:57
    违反生活纪律的行为有哪些

    违反生活纪律的行为如下:生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。有其

    11,397 15,340
  • 拉票属于违反什么纪律 00:53
    拉票属于违反什么纪律

    拉票、助选,属于违反组织纪律的行为。根据《中国共产党纪律处分条例》的规定,有下列行为之一的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分: 1、在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举

    11,749 15,340
  • 违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗 01:05
    违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗

    违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿: 1、未及时签订劳动合同; 2、违法约定试用期;用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经履行的,由用人单位以劳动者满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

    6,817 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?