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视情况而定。如果劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定了劳动者的上班时间为夜间的,劳动者不能拒绝;如果劳动合同中约定劳动者工作的时间不是夜间的,劳动者可以和用人单位协商拒绝。
城管由于工作原因需要值夜班,比如渣土车管理。城市管理执法的行政处罚权范围包括环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理等部分的行政处罚权。 城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员,配合执法人员从事执法辅助事务。
为保障夜间从事生产工作职工的身体健康,调动夜间从事生产工作职工的生产积极性,国家规定了发放夜班津贴,并未制定统一的发放标准,各省市应根据本地的经济发展状况制定夜班津贴的标准。
要看你们是怎么安排的,如是有白班和夜班交替,不可以要加班费。
首先是根据工作的性质,如果你的工作是三班倒或者是两班倒的话,估计就不是了,但是如果是单纯的要求你们加班的话,那肯定是加班无疑了。
合理扣除可以睡眠休息的时间后,超出标准工作时间的,应当按延长工作时间支付工资报酬。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
被取保候审期间可以上班,当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下,被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: 1、未经执行机关批准不得离开所