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值班算加班吗?
首先劳动法没有关于值班的规定,值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,
2020.04.01 324 -
值班算加班吗
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。根据《劳动法》有关规定,加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外
2020.12.22 116 -
值班算加班吗
值班是不属于加班的,根据劳动法的相关规定,值班属于公司或者单位内部的人员调休变化,因此这种调休变动不属于员工的加班,加班一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。根据当前的司法实践
2022.04.12 3,628
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值夜班算不算加班?
夜班本来是15小时按12小时计算,每月按照法定工时不够。 只要保证你的工作时间在法定时间内,单位都不会有什么问题医院一般采用轮班和轮休制度,特殊原因或岗位超过但支付规定报酬,加班不超过法定小时数169
2022-07-16 15,340 -
夜间值班算加班不
值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
2022-06-28 15,340 -
夜间值班算不算加班
值班如果超出法定时间也就是加班了。晚上值班,工作单位应该支付加班费的,加班费支付依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
2022-07-20 15,340 -
值夜班算加班吗
来,我们对值夜班算加班这个问题分析一下,有以下几个方面回答:关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》 八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把
2022-06-13 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,070 2022.04.17 -
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位凡是安排员工加班的,无论单位属于计件还是计时的工资制度,都应该要按照法律规定,向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有: 1、用人单位安排员工在工作日加班,即正常标准上班时间以外时间工作的,需要向员
9,345 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25