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1、醉酒驾驶致人受伤的,已经构成危险驾驶罪,将被处罚金并拘役。 2、醉酒驾驶并致人重伤或者死亡的,就构成交通肇事罪,将被处3年以下有期徒刑或拘役并终身不得考取驾驶证。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重
开车撞到人,负全责的,应该由肇事者赔偿对方的全部损失。主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等,如果对方构成伤残的,还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费。在赔偿的时候,首
交通事故肇事车方拒绝赔偿的,可以由交警主持调解,双方协商赔偿金额。调解不成的,在治疗完毕后向法院提起诉讼。如责任人仍然拒绝赔偿,可以向人民法院申请执行,由法院依法进行执行,以确保生效法律文书得以履行。
首先要看交警部门出具的事故责任认定书是如何划分责任的,一般分全责,主要责任、对等责任。2004年5月1日实施的《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。 (一)受害人遭受人
从法律上讲,第一要看受伤程度和情节是否构成犯罪;第二看你的车辆有无保险,如果有保险则由保险赔偿相应的范围。
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的
司机已涉嫌危险驾驶罪,要追究刑事责任。你的伤情不严重,要赔偿你的医药费,住院期间的伙食补助费、护理费,住院及全休期间的误工费等损失。
根据刑法关于交通肇事罪的相关法律规定,醉驾撞死人的行为,一般最轻的则为交通肇事罪;犯交通肇事罪的犯罪人,人民法院一般会处以3年以下有期徒刑或者拘役;如果交通运输肇事之后逃逸或者有其他更加特别恶劣情节的,则处以三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行