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有。《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
交通管理部门在节假日是有警员值班的,发生交通事故后,交通管理部门接到报警的,会安排警员到现场处理的。安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进
五一节有加班费。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不少于平时工资三倍的加班费;休息日安排劳动者工作,不补充休息的,应当支付不低于平时工资两倍的加班费;工作日安排劳动者工作的,应当支付不低于
1、五一属于国定假日,应当放假;2、单位不能强制劳动者加班,如果单位违法,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动法》第四十条【法定假日】用人单位在下列节日期间应当依法安
民政局五一节不上班。我国法律规定,全体市民休假的假日,适合星期六、星期天的话,必须在工作日补充休假。一些公民假期,如果适合星期六、星期天,就不补充假期。
根据《劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间,劳动者在法定期间,用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
中秋节交警队放假。由于公安局职能的特殊性,中秋节虽然有放假,但是会安排人值班。交警是指公安机关中负责交通秩序管理、交通事故勘察的人民警察。是人民警察的一个警种,其主要职责是交通秩序管理、交通事故勘察、交通犯罪侦查、车辆和驾驶人管理等。主要职