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上下班途中发生交通事故,用人单位是否需要承担责任,主要看是否构成工伤。工伤认定标准如下: 1、上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤,公司需要负责任; 2、上下班途中,未在正常上下班规定的时间和
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。
是的,工地有责任。 在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,企业要承担工伤赔偿。
首先要看外出办什么事,如果是办私事,单位不承担责任;如果是因公外出办事且受到伤害,则是工伤,单位对工伤承担全部责任。但若虽是因公外出办事,但单位并没有要求你开私家车外出,发生的交通事故,原则上由当事人
出车祸之后医疗费用怎么报销,包括医疗费,抢救费,伤残补偿,死亡赔偿,,参加丧葬人员的,交通费,及根据医嘱赔偿的营养费,陪护费,全休证明中的务工天数,资料所需的交通费,等等,上述费用中的大头,根据各个地
下班回家的路上发生了车祸,公司有责任赔偿吗?请报警,由交警定责。非主要责任的,是工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停
1、如果您只为现在单位提供服务,而不是那种为数家单位提供服务的话,我们认为您和单位存在劳动关系。如果前述推论成立,那么交通事故发生的原因就是工作行为,因工作行为而造成的损失,除非当事人有过错,否则损失
上下班途中出车祸造成的伤害,一般情况下都能够被认定为工伤,但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指:如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任,这时候劳动者所遭受的伤害,就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说,这主要依
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或
借车出车祸,车主不一定要承担责任,车主在有过错的情况下,才需要承担交通事故的责任。根据我国侵权责任法和民法典的相关规定,借车后发生交通事故,车主没有过错的,不需要承担任何赔偿责任,相反车主还可以向驾驶人主张返还完好无损的车辆或主张赔偿。在有