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不拖欠民工工资承诺书 致:邳州经济开发区经发建设有限公司 为保护民工的合法权益,做到不拖欠民工工资,本人张伟以徐州中安建设工程有限公司单位法定代表人的身份,郑重承诺:我单位如中标承建了邳州经济开发区尚景嘉园三期(澎湖区改造)工程项目,将保证
1.由自己直接向对方催讨,要求对方偿还欠款; 2.通过对方的亲戚朋友做对方的思想工作,以促使对方能主动还款; 3.委托律师代理向对方追计欠款; 4.可以委托律师向法院起诉,要求对方偿还欠款。
算。但不同。还款承诺书和欠条从法律效力角度讲,欠条效力范围更广。从对人的效力上讲,欠条的法律效力更广,它涉及到借款双方,而还款承诺书的效力只约束承诺人,对方可以不遵守。
致:建设单位 我公司做出如下郑重承诺: 1、我公司绝不拖欠我方参建施工人员的工资或劳动报酬 2、我公司无条件接受业主对我方参建施工人员工资发放情况的监察,并积极提供工资单等相关资料 3、我公司承担由于
本人XX(身份证号码:XX),年月日至年月日期间在XX公司工作。本人现应聘北京XX科技发展有限公司职位。 北京XX科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明,因原因,本人尚未取得上述证明
致:(招标人全称) 为保护农民工的合法权益,不拖欠农民工工资,本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格,郑重承诺: 本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程,需要使用农民工时,将保证做
下面具体介绍一下 我公司建设的xx施工,截止至xx年xx月xx日,未拖欠工程款,此后施工至竣工之日保证不拖欠工程款。 建设单位:xxxxxx xx年xx月xx日
如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。劳动者可以到人力资源
如果员工离职时,用人单位拖欠工资,员工可以采取下列措施保障自己的权益: 第一,可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉; 第二,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并