有老板拖欠工资的承诺书怎么写才有法律效
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承诺书具有法律效力。承诺书一般是指一方对另一方承诺为或者不为某一行为的意思表示，必须是当事人真实的意思表示且不违反法律法规的相关规定，自承诺书到达对方时生效。根据《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。
具有法律效力的承诺书须满足以下三个条件：第一，签订的承诺书必须是反映当事人真实意愿的，应当是当事人内心真实意思的表达。第二，该承诺书的约定的内容必须合乎法律的规定，并且没有违反法律或行政法规的禁止性规定。第三，承诺书没有侵犯他人的相关利益。具备以上三个条件的承诺书才会具有法律效力。
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承诺书怎样写才有法律效力具有法律效力，需要满足：承诺书是一方真实的意思表示，承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；承诺书的内容没有违反公序良俗原则，承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分
2021.02.17 160 -
承诺书怎么写才具有法律效力一、具有法律效力的承诺书须满足以下三个条件： 1、签订的承诺书必须是反映当事人真实意愿的，应当是当事人内心真实意思的表达； 2、该承诺书的约定的内容必须合乎法律的规定，并且没有违反法律或行政法规的禁止性规定； 3、承诺书没有侵犯他人的相关利
2022.12.03 7,180
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承诺书怎么写才有法律效力，具有法律效力的承诺书
承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件： 1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2，
2022-07-09 15,340 -
拖欠工资的承诺书怎么写
《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2022-10-06 15,340 -
老板拖欠工资，欠条要怎么打才有法律效力
一，一般要本人写，至少要本人签名落款，才具有法律效力，如果是别人代写代签，就是废纸一张。二，欠条应当当面写，不当面写不知道是谁写的，不知道是不是本人签字。三，欠条必须要写欠款事由，比如欠货款，欠租金，
2022-10-04 15,340 -
老板拖欠工资怎么办才有效？
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。最后，补发不成就仲裁。劳动合同法第85条第
2022-04-13 15,340
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01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行
3,205 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,190 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,026 2022.04.17
