正式党员不足3人的单位应当按照

2021-05-11 930

普法内容

正式党员不足3人的单位应当按照以下四个原则，成立联合党支部：地域相邻，行业相近，规模适当，便于管理。另外，一般情况下，联合党支部覆盖单位不能超过5个。有下列情形，且符合条件的，可以成立党支部： 1、规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等； 2、为期6个月以上的工程、工作项目等。对于因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时调整或者撤销。

《中国共产党支部工作条例（试行）》第五条结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

正式党员不足三人的情况下应该成立什么？
正式党员不足三人的情况下可以与邻近单位的党员组成联合党支部。法律规定，正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

2021-04-05 481
有正式党员几人以上的党支部应当设立党支部委员会
根据工作条例的规定，如由7名以上党员的党支部，应当设立党支部委员会。

2020-09-14 4,369
不足三人的单位应成立什么党支部
正式党员不足3人的单位应当成立联合党支部，成立联合党支部的原则是地域相邻、行业相近、规模适当以及便于管理。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。

2020-05-02 95

专业问答更多>>

用人单位应当按照什么标准确定用人单位应当按照每个行业的差别费率
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费

2022-04-23 15,340
用人单位经济性裁员应当按照哪些条件进行裁员
用人单位经济性裁员，应当按照以下要求：根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，

2022-04-23 15,340
用人单位裁员不足20人且不到总人数10% 的，用人单位应当如何处理？
裁员不足20人且不到总人数10%的，不违法；裁员达到20人或者达到总人数10%的，视具体情况而定。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位经济性裁员，“需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企

2022-02-08 15,340
用人单位及其从业人员应当按照什么申报应当缴纳的基本医疗保险费额
用人单位及其从业人员应当缴纳的基本医疗保险费数额，由用人单位按月向社会保险经办机构申报，并由社会保险经办机构核定。用人单位不按规定申报应当缴纳的基本医疗保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴

2022-03-07 15,340

法律短视频更多>>

01:03
预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

13,857 15,340
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,535 15,340
01:23
无单位人员怎样交社保
无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人

1,617 15,340