用人单位应当按照什么标准确定用人单位应当按照每个行业的差别费率
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用人单位应当按照下列标准支付加班费：安排延长工作时间的，应支付的不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作不能安排补休的，应支付的加班费不低于工资百分之两百的工资；安排在法定休假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资的：安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排工作，不能补休的，支付不低于工资200％的工资；安排法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。
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2020.12.30 1,105 -
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2022-04-13 15,340 -
用人单位应当按照什么标准缴纳社会保险
【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失
2022-04-18 15,340
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,557 2022.05.11 -
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4,586 2022.04.12 -
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23,151 2022.04.17
