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违章拍照和限速拍照的区别: 1、违章拍照是检测在驾驶时是否存在违章行为,例如开车打手机,不系安全带; 2、限速拍照是拍车辆是否超速,限速拍照在限速范围之内不判定为违章,违章处理只有两个地方:违章当地或者车辆归属地; 违章拍照是说电子眼采用感
红灯时车停在斑马线上不算闯红灯。如果驾驶人在遇到红灯时,没有来得及刹车,导致车身全部越过停止线,停在人行道斑马线上,之后驾驶人并没有继续移动车辆的情况下,是不算闯红灯的,但这种情况是越线停车。因为在红灯时车停在斑马线上的这种情况下,你的车只
1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在
违章拍照和限速拍照的区别: 1、违章拍照是检测在驾驶时是否存在违章行为,例如开车打手机,不系安全带; 2、限速拍照是拍车辆是否超速,限速拍照在限速范围之内不判定为违章,违章处理只有两个地方:违章当地或
请您具体的说明是什么照片,如果侵犯个人隐私是不可以的
不违法,执法行为应当公开接受群众监督
拍人照片是否违法,要具体分析。未经他人允许拍摄他人照片违法。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像,拥有对肖像的制作专有权和使用专有权,公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进
未经他人允许拍摄他人照片违法。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像,拥有对肖像的制作专有权和使用专有权,公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。根据相关法律规定
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议