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公司搬迁不可以不变更营业执照地址。 公司迁址营业执照需要变更。经营场所变了而没有去变更营业执照的话是是违法违规行为,一旦被工商部门发现并查处,处以1万元以上10万元以下的罚款。 公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使
近年来,国家不断推进环境整治行动,许多不符合环保标准的企业被要求暂停整改或停产停业。然而为了加快地方拆迁进程,降低拆迁成本,一些地方政府往往将企业拆迁与环境关停混为一谈,不断出台环境处罚措施,迫使企业家低头,以环保促拆迁。很多情况下,企业是
陈述不是很清楚。我揣摩着回答你的问题。 (1)如果在合同期内用人单位变更工作地点且与合同约定不符的又未经你认可的,你可主张违约,即要求赔偿; (2)劳动合同到期后若你续签的,那么你是承认了新的工作地址
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
依据《最高人民法院关于变更子女姓氏的答复函》1981年8月14日答复辽宁省高级人民法院1、男女双方离婚后,一方未与对方达成一致意见,擅自给子女变更姓氏,系不妥行为,应尽力说服其恢复子女原姓氏。2、另一
具体应当咨询审理的人民法院。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第二十二条下列民事
以下5种情况下,房屋拆迁补偿协议可以反悔更改: 1、与房屋拆迁有关行政许可撤销或确认违法。房屋拆迁依托于政府的行政许可,如果政府行政许可行为被撤销或确认为违法,据此签订的《房屋拆迁补偿协议书》的合法性就存在问题,当事人依法请求确认《房屋拆迁
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法