*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据我国相关法律的规定,对被告的判决生效后,应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。所以上班期间缓刑单位应当是知道的。
在我国单位行贿罪可以判缓刑的几率很小,要结合单位行贿的具体数额跟量刑,缓刑当中规定的量刑必须是在三年以下的,可同时我国对于单位行贿的主要责任人的量刑是五年以下。
办理停薪留职时,职工和单位签定有合同协议,也规定了期限,如果按合同规定的期限执行,停薪留职政策结束已经十来年了,停薪留职的期限一般是两年,最多三年,正常执行合同的人员早已经回归单位上班,不存在这个问题。目前没有回来的人员,是违反合同期限规定
可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负
可以的。被判刑的员工在缓刑期间,如果没有被原公司因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。同时,根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,如果职工
缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许,其余工作通常可以做,原来有单位的甚至可以保留身份。被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内必须遵守下列规定: (1)遵守法律、行政法规,服从监督 (
根据《劳动合同法》的规定,劳动者被判刑的,单位可依法解除劳动合同。所以,是否可以回原单位上班,是要看单位是否决定解除劳动合同的,要由单位来决定。
犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件,逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施,缓刑是一种刑罚执行方式,指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,具体适用条件有三项,首先,判处拘役
被判处刑罚时犯罪分子超过六十岁,在下列条件同时满足的情况下,可以适用缓刑的规定:1、犯罪分子的犯罪情节较轻;2、犯罪分子所判处刑罚是拘役或者三年以下有期徒刑;3、犯罪分子没有再犯罪的危险,有悔罪表现;4、适用缓刑对其所居住的地方不会产生重大
敲诈勒索,也可以判处缓刑。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。敲诈勒索是否可以判处缓刑,需要根据具体的犯罪情节和涉案金额确定。 根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释,敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上,构成