职工被解除劳动关系后可以享受退休年龄吗-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，赋予用人单位人事自主权。

律师普法

解除劳动关系退休影响工龄吗
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。所以，你若达到退休年龄累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按

2020.02.21 287
员工达到退休年龄可以直接解除劳动关系吗
劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据，另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。

2020.05.06 230
解除劳动合同后到退休年龄有工资吗
解除劳动合同后到了退休年龄也是有工资的。

2020.05.27 290

专业问答

公司可以与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系吗
对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁员。但该员工有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

2023-08-10 15,340
被开除公职后, 到退休年龄工龄还能到吗, 开除公职后还能享受工资吗
被开除公职后,到退休年龄工龄按以下办法处理。1、在当地实行职工个人缴纳养老保险之前，职工受开除处分而又未重新参加养老保险的，不能办理退休；2、开除后又重新参加养老保险的，按新参保人员对待。3、属于在当

2022-03-04 15,340
劳动关系达到退休年龄继续用工可以吗？
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。

2022-07-23 15,340
法律上超过了退休年龄劳动关系可否解除
超过退休年龄是不能构成劳动关系的，此时只能构成劳务关系。随着我国的社会经济水平的发展，越来越多的超过法定退休年龄的人员再次或继续就业，此时需要注意的是，只要是我国的劳动者，就是受保护的。

2023-11-30 15,340

法律短视频

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,525 2022.06.15
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

414 2023.01.04
00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

3,818 2022.04.17

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