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根据交通管理部门确定双方五五的责任,向对方进行索赔。先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照各自过错的比例分担责任。交通事故的赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、后续
因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各
1、撞了人以后首先由道路交通管理部门出具责任认定书。 2、发生财产人身损失的,由肇事司机和保险公司一起进行赔偿。 3、先由承保的保险公司的责任限额范围内予以赔偿,承保范围以外的损失由肇事者承担。 根据
如果发生双方事故,你有责任,首先报案,把人送入医院,具体事宜再具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好,保险公司都要作为后期理赔依据,如果没有保险公司不给报销。 一般涉及到第三者损失的赔偿,都是
事故处理步骤1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。3.责任认
出租车撞人了赔偿规定与其他车辆发生事故的规定并无区别,在撞人后需要根据交通部门的责任划分确定赔偿标准以及后续事宜。 1、不构成伤残级别的赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、护理费、误
被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定,如果伤情鉴定为轻伤以上的,侵权人涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任;如果伤情鉴定为轻伤以下的,受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件,在公安机
开车撞到人了,赔偿情况如下: 1、机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人,在强制保险责任限额范围内赔偿; 2、不足部分,由承保机动车商业保险的保险人,按保险合同的约定赔偿。仍然不足或没有投保机动车
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支