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劳动者被法院判缓刑后单位能查到吗

劳动者被法院判缓刑后单位能查到吗

2020-04-09 236
普法内容
被判处缓刑也是犯罪,在司法机关留有犯罪记录。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。 法律规定除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。
《刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。

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    2020-05-29 149
  • 工作单位能查出缓刑吗
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    劳动者对自己曾受过刑事处罚的情况,有如实告知的义务。公司如果进行有针对性的调查,很容易查清。法律规定:除了未成年人犯罪,符合法定条件的,犯罪记录封存。其他任何案件都是公开的,单位可以查询。劳动者隐瞒犯罪事实的,用人单位有权解除合同

    2020-03-17 119
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    2021-09-09 59
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  • 缓刑以后会有纪录吗,被判缓刑单位能查到记载吗?

    被判处缓刑也是犯罪,在司法机关留有犯罪记录。《刑法》第七十二条规定:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人

    2022-07-22 15,340
  • 被判缓刑单位能查到吗,法律怎么规定的

    被判缓刑的单位能查到。即如果被判缓刑,是有犯罪记录的,单位能查到。另外,依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。所以,就算单位不去查的,你也需要如

    2023-08-25 15,340
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    2022-08-09 15,340
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    如果当事人被判处有期徒刑并宣告缓刑的,用人单位有权和当事人解除劳动合同。如果当事人在工作期间,完成了单位下达的揽储任务,该任务所有的回报应由当事人领取,而不能算到其它人身上。法律链接:《劳动合同法》第

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    职工被判刑后单位怎么处理

    国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者

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  • 判拘役后能缓刑吗 01:07
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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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