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申请工伤认定时没有同事证明并没有太大的影响。证人证言只是一种证据,申请工伤认定时没有证人证言,但有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。
试用期内发生事故可以按工伤处理。劳动者与用人单位在用工之日起就建立了劳动关系,劳动者在工作过程中发生事故伤害的,应当认定为工伤。若用人单位未依法购买工伤保险的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
一般情况下借条只要写的符合法律规定的形式,内容要素齐全,双方真实意思表示,一般都会有效力
劳务公司开的工资证明不算欠条,工资证明仅仅是证明劳动者的收入情况,和欠条无关,通常劳动者办理信用卡或者贷款相关事宜需要劳动者出具工资证明。
仅仅是录音是不够的,还需要其他证据佐证,比如工资发放的签字表,工资条,劳动合同,银行流水等
小产权房没有房产证,即缺乏合法性。而公证处进行公证首先要审查真实性和合法性,缺乏一项即无法公证。需要帮忙可以联系我。
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题,会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后,人社局发现了,同事拒不悔改,可能会构成保险诈骗罪,到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步,因为认定完工伤,单位不服
不具有法律效力的合同,理论上来讲是相当于没用的合同。因为根据《民法典》合同编中的规定,尤其是第四百六十五条第一款和第二款的规定,依法成立的合同具有法律效力,受法律保护,且对当事人产生法律效力。反过来说,若合同虽然已经成立,但具有合同无效的情
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪