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对于打架造成的轻微伤,派出所可以调解处理。调解处理时,双方当事人应到场,在派出所办案民警主持下进行调解。调解原则只调解一次,调解不成的,对违法行为进行处罚,然后告知双方当事人,就有关民事赔偿到法院诉讼处理。
轻微伤已经违法,派出所根据情节严重程度分别进行相应的处罚。 1、一般处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款 2、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 3、有严重情节处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款
1、受害方有权要求经济赔偿,如果侵权方拒绝赔偿,受害方可以向法院起诉要求; 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
这要根据该伤残造成的原因,进行确定。第一,如果是该伤残是因为伤害造成的,那么应该由公安机指定鉴定机构。根据《公安机关办理伤害案件规定》第十七条公安机关办理伤害案件,应当对人身损伤程度和用作证据的痕迹、
伤害程度经鉴定为轻微伤的,在法律上不承担刑事责任。 若报警处理,公安机关会依据具体情节轻重,对伤人者处以5至15日不等的行政拘留处罚,并承担伤者的经济损失 详细例如: 据刑法第二百三十四条:故意伤害他
持刀伤人轻微伤派出所的处理是:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上
轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下:处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿,受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当
根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,轻伤是指造成人体组织一定的损伤,介于重伤和轻微伤之间的损伤。法医鉴定轻伤的标准有: 1、头部损伤,如头皮撕脱伤面积20平方厘米以上、外伤性耳膜穿孔、眼眶骨折、眼球结构损伤而影响功能或外貌、鼻骨粉碎性骨
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是:1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救;2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司;3、劳务公司负责工伤的申报、审批,以及鉴定等一系列的工伤程序的处理;4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的