您的位置:法师兄 > 律师普法 > 护士可以辞职吗?
护士可以辞职吗?

护士可以辞职吗?

2020-09-13 410
普法内容
可以。根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护士劳动合同最新样本
护士劳动合同最新样本
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19338KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护士工作目标责任书范文
护士工作目标责任书范文
审核日期:2022.03.03页数:5大小:18547KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 护士辞职了可以在打合同吗
    护士辞职了可以在打合同吗

    签完合同当然可以离职,走正常的离职程序就可以离职了。护士想辞职,只需要提前三十天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职信等材料,再签上姓名和日期,不需要征得用人单位的同意即可离职。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权

    2020-11-11 71
  • 护士辞职护士长不同意
    护士辞职护士长不同意

    如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。

    2020-07-01 121
  • 护士辞职护士证需要怎么弄
    护士辞职护士证需要怎么弄

    护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。

    2020-07-15 256
专业问答更多>>
  • 护士的辞职信是不是要给护士?

    护士辞职信范文尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶

    2022-07-15 15,340
  • 护士上班辞职要赔钱吗

    交通事故保险赔偿方式,一般按以下顺序:⑴交强险。交强险按限额,交强险实行的是“无过错责任”原则,即无论被保险人是否在交通事故中负有责任,保险公司均在责任限额内予以赔偿。如果是全责,目前交强险的死亡伤残

    2022-09-22 15,340
  • 护士辞职信怎么写

    护士辞职信怎么写?这个是没有固定的格式的,你只要记住一点,既然想走,就要在表述你离职的理由里一定要说的真诚点。格式这个只是次要的。 护士辞职信(范本0 尊敬的医院领导: 在递交这份辞呈时,我的心情十分

    2022-03-13 15,340
  • 执业护士辞职后离职证好办吗

    护士在其执业注册有效期内变更执业地点等注册项目,应当办理变更注册。但是,承担卫生行政部门提交或认可的任务和履行医疗卫生机构职责的护理活动,包括医疗卫生机构认可的研修、学术交流等。护士在其工作登记有效期

    2021-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司监事可以辞职吗 01:23
    公司监事可以辞职吗

    根据我国公司法的规定,公司的最高权力机关是股东大会,股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着,监事只能由股东大会进行撤换,而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生,与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是

    4,451 15,340
  • 合同没到期可以辞职吗 01:19
    合同没到期可以辞职吗

    员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则

    8,015 15,340
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,037 15,340
行政复议不同阶段法律问题导航
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?