医保断了6个月,正常缴纳后能使用吗

2023-12-07 3,238

普法内容

医保断了6个月正常缴纳后，需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月才能享受医保待遇。 1、正常情况下，断交三个月以内，在办理正常缴费手续后，第二个月起才可以享受正常的医保待遇； 2、连续中断缴费超过3个月的，则会被视为中断参保，中断参保的情况想要享受医保待遇，则需要在办理续保手续后附加连续缴费满6个月的条件。参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。医保断交3个月以上有以下影响如下： 1、超过3个月未交的话，连续缴费的时间就会清零，一般需要重新缴纳3至6个月后才能重新享受医保报销待遇； 2、个人医保账户断缴之后，医保的待遇从次月起就暂停了，而在暂停的这段时间之内，如果看病产生了一些医疗费用，那是无法报销的； 3、如果中途断缴，那就代表着累计缴纳的年限是停止了的，在退休之前自己缴纳的时间不符合当地规定的医保退休年龄的话，那么是需要补缴的或者是无法医保退休。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条  符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第三十二条  个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第二十三条  职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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社保中间断了几个月能正常参保吗？
如果是暂时中断社保（1-3个月）的话，会有以下的影响： 1、养老保险是没有影响的，因为养老保险是累积缴纳，只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以了。 2、医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴

2020-02-14 256
医保中断6个月补缴有意义吗
城乡居民医保：如果中断之后续交，通常次月就可以享受医疗保障待遇；重新参保的话，需要交费90日之后才能享受；职工医保/灵活就业：如果中断之后续交，职工医保次月就可以享受医疗待遇，灵活就业人员的话，需要180日以上的等待期，每个省份都不一样，

2020-06-13 1,272
医保断缴后又补缴，多久才能正常报销
医保断缴几年后又补缴6个月后能正常报销。在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇。累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医

2022-03-29 3,782

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医保断了三个月了能重新缴纳吗？
1、如果用人单位或参保人已经连续两个月未足额缴纳或者未缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构就可以进行暂停该相关参保人的相关医疗保险待遇，只有按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇

2021-10-14 15,340
生育保险断交了几个月后再连续缴纳6个月生小孩能报销吗？
用人单位为女职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的且于生产前办理生育登记可享受生育保险待遇。

2022-10-20 15,340
医保中断6个月补缴有意义吗
城乡居民医保：如果中断之后续交，通常次月就可以享受医疗保障待遇；重新参保的话，需要交费90日之后才能享受；职工医保/灵活就业：如果中断之后续交，职工医保次月就可以享受医疗待遇，灵活就业人员的话，需要

2021-12-23 15,340
上海社保断了一个月补交后, 下一个月还能正常交吗?
可以的。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计

2022-02-12 15,340

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01:28
医保断交了6个月可不可以补
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的

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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

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01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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