*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
临时工未买工伤保险出现工伤事故后,用人单位应按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付
没买员工工伤保险,职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出
公司没有购买工伤保险,如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。公司没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由公司支付。 【相关延伸】 问:公司没有上工
首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定,然后做伤残等级鉴定,最后拿不到钱才能告公司的。其次,不论公司是否为员工购买工伤保险,只要劳动者被鉴定上伤残等级,公司就应该支付劳动者工伤补助金;区别在于公司购买
1、员工没有买工伤保险是可以进行申请工伤赔偿的。如果没有买工伤保险的,员工受伤了,申请工伤赔偿的,就是公司进行承担工伤赔偿的赔偿金。 2、用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
司机全责,保险公司的赔偿如下: 在责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由司机承担赔偿责任。根据相关法律规定可知,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承