员工损坏公司设备处罚

2021-12-13 3,029

普法内容

员工损坏公司设备有以下处罚：如果是自然损坏是属于自然磨损，员工是不需要赔偿单位，如果是员工故意损坏，那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行条例》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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公司如果故意损坏员工的设备怎么办
这个问题和实际情况有关，有的地方是不需要赔偿的但是有些地方是要赔偿的，看单位领导怎么处理。如果属于员工的职位过失，可以要求员工与单位共同负责。如果确定是该员工责任，可以要求员工进行相应赔偿，如果员工不愿意且损失金额较大，可以对该员工提起诉讼

2020-08-19 505
员工操作不当，损坏公司设备，有影响吗
当公司员工在生产中因失职给公司造成经济损失的，企业可依据中华人民共和国劳动部1994年12月6日发布的〔1994〕489号文件《工资支付暂行规定》第16条规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工

2020-10-14 801
公司设备损坏,让我赔偿
劳动者在劳动过程中因过错而造成用人单位损失的属于用人单位的经营风险，劳动者对用人单位承担赔偿责任须以劳动者存在故意或重大过失为限。本案中，A公司提供的证据无法证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成，故法院做出的对A公司要求谢某承担赔偿责任

2020-04-07 197

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设备损坏员工还可以要求公司赔偿吗
如果是员工的操作问题导致出问题，是可以要求员工赔偿

2022-10-31 15,340
公司设备坏了, 员工可以不去吗
根据你所述，你的行为属于过失造成用人单位设备损坏，应当以用人单位规章制度进行处理，如你对处理不服，可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履

2022-02-09 15,340
公司爆破设备被损坏，过失损坏易燃易爆设备罪怎样认定
过失损坏易燃易爆设备罪，是指过失损坏燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，造成严重后果的行为。本罪是一种以易燃易爆设备为特定破坏对象的过失危害公共安全罪。

2022-07-26 15,340
老板拖欠员工工资，员工将其机器设备损坏，法律上如何处罚？
你的儿子触犯了，一旦对方报警或者是起诉的，你的儿子要面临刑事处罚。根据《中华人民共和国(2011年修正)》第条，【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下、或者；数额

2022-10-01 15,340

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过失损坏易燃易爆设备罪立案标准
过失损坏易燃易爆设备罪立案标准是：行为人实施了使燃气或者其他易燃易爆设备遭受毁坏，并造成严重后果的行为。根据《中华人民共和国刑法典》的相关规定可知，过失损坏易燃易爆设备的行为，不仅使易燃易爆设备本身遭到损坏，而且常常引发火灾、爆炸事故，造成

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破坏电力设施的处罚
破坏电力设施涉嫌破坏电力设备罪，处罚如下：破坏电力、燃气或者其他易燃易爆设备，危害公共安全，还没有造成严重后果的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下的有期徒刑。破坏电力设备罪一般是指，故意破坏电力设备，危害公共电力安全的行为。破坏电

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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