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一、严禁疫情防控“四件套”措施落实流于形式,倡导党员干部发动群众带头卡口值守。 二、严禁聚集、聚餐,不得违规大操大办婚丧宴请等,倡导党员干部发动群众不聚会、不串门、不扎堆。 三、严禁延时报告或不报告中高风险旅居人员、发热人员信息,倡导党员干
根据2020年2月2日发布的财政部《关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》(财金〔2020〕3号)及2020年2月5日国务院常务会议的规定:(一)对疫情防控重点保障企业贷款给
疫情期间,银行应按规定发放贷款。中国人民银行通过专项再贷款向金融机构提供低成本资金,支持金融机构为名单中的企业提供优惠利率。中央政府支持疫情防控重点保障企业贴息。
人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确了防控期间工资发放的问题。其中,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔
人力资源社会保障部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,明确了防控期间工资发放的问题。其中,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度,分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般,三级响应为较重级别。三级应
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳
产假是指,女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,在我国女职工分娩后,可以享受98天的产假;而怀孕期间,可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇,需要按照产前和产后来进行区分。分娩前,女职工享有15日的产