怎样向用人单位申请劳动仲裁

2020-06-07 121

普法内容

用人单位和劳动者这样申请劳动争议仲裁： 1、首先书面向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请； 2、由劳动仲裁委员会受理申请； 3、劳动仲裁委员进行审理并作出仲裁裁定。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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法律规定劳动仲裁向什么单位申请
申请劳动仲裁的，向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请；如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，则需要向职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。

2020-03-15 55
申请人怎么向劳动局撤销劳动仲裁裁决申请书
申请人直接到劳动争议仲裁委员会填写书面劳动仲裁撤销申请即可，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

2020-09-28 165
劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2020-12-14 263

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怎样向劳动仲裁申请仲裁
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予

2022-04-17 15,340
用人单位如何申请劳动仲裁
原则上用人单位可以提起劳动仲裁申请的，1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请

2022-06-12 15,340
用人单位如何申请劳动仲裁裁决
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起

2022-05-20 15,340
用人单位劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书申请人：单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式被申请人：姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的事实与理由：写明申请仲

2022-06-12 15,340

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怎样申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁流程，一般有以下的两个步骤，具体如下： 1、当事人要自知道或者应当知道其权利被侵害之日一年内，向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁提出申请； 2、提交书面仲裁申请书、并按被申请人人数提交副本。仲

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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怎么网上申请劳动仲裁
劳动仲裁不能网上申请，劳动者要申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书，和能证明劳动关系存在

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