退休后的劳动仲裁委不受理怎么办-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

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关于超过法定退休年龄的劳动者，仍在就业或者再次就业的，其与用人单位之间建立何种法律关系，并无明确法律规定。法院在实践中把这种法律关系定义为劳务关系。

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办理退休劳动仲裁管吗
超过法定退休年龄或已领取基本养老金的工作者与用人单位发生劳动争议，不属劳动法调整，劳动仲裁不会受理的，此种情况得到当地的法院，走民事的渠道起诉。民事案件起诉条件：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与

2020.03.23 129
有退休争议怎么办劳动仲裁？
如果退休人员已经开始领取退休工资，则退休争议不适用劳动仲裁，该退休人员不具备劳动者的主体地位。用人单位与其招用的上述退休人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2020.09.02 137
劳动仲裁劳动仲裁委的仲裁流程
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2.提交书面仲裁申请； 3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 5.开庭裁

2020.10.28 392

专业问答

仲裁委不受理民工劳动仲裁
就本案来说，仲裁委的不予受理的理由是错误的，老涂与皇二（老板）是承包关系，那么民工与老涂是什么关系？难道也是承包关系？现提起劳动争议诉讼的时机已丧失。对于18名民工来说，不存在工程承包的问题，民工要

2022-03-13 15,340
退休后拿不到工龄劳动仲裁还受理吗
这个不可能，但是要看你们的工作时间多久，以及签订了几次劳动合同，如果签订两次以上劳动合同，或者达到10年以上工龄的你们是可以不用签订劳动合同的，因为你们之间已经形成了无固定期限劳动合同，而且你可以放心

2022-03-19 15,340
劳动仲裁不予受理应该如何办？我申请劳动仲裁后，仲裁委员会却不予受理
【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

2022-09-07 15,340
劳动合同到期辞退怎么办，劳动仲裁委员会受理的劳动仲裁要什么材料
关于合同到期辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需

2022-04-07 15,340

法律短视频

01:20
劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、

15,017 2022.11.21
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,276 2022.05.11
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取

1,904 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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