去ktv奶茶被扣怎么办

2020-04-10 141

普法内容

消费者享有自主选择商品或服务的权利。消费者在自主选择商品或服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或限制消费者权利、减轻或免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。如禁止自带酒水。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

ktv不让带奶茶到哪投诉
ktv不让带奶茶属于霸王条款。消费者在餐饮经营者提供服务时遭遇霸王条款产生纠纷，可以适用消费者权益保护法的规定，捍卫自身权益。可以向消费者协会投诉，直接拨打当地 12315，上报消费者协会，让相关的人来解决。

2020-06-21 676
奶茶店有发票了怎么办
发票是消费者应有的权利，商家给客户提供发票是应有的义务。

2020-12-25 152
奶茶店食品过期扣几分
生产者生产不合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额等值以上三倍以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020-01-05 391

专业问答更多>>

喝奶茶店的奶茶没有卫生许可证怎么办？
可向工商局举报，同时要求赔偿自己的损失。

2022-10-03 15,340
奶茶店吃了奶茶三天了老板不给工资该怎么办
双方为劳动合同关系的话，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商可先尝试向当地劳动监察大队进行投诉。

2023-06-09 15,340
奶茶店不签合同怎么办
奶茶店的负责人的行为存在多处不合法，你可以申请劳动仲裁。 1、奶茶店应当在你入职后一个月内与你签订书面劳动合同，没有签，不合法； 2、奶茶店随意延长你的试用期，不合法； 3、奶茶店拖欠工资不发，不合

2022-01-28 15,340
奶茶店辞职要不要扣工资
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

2023-07-22 15,340

法律短视频更多>>

01:02
警察会去ktv抓未成年吗
警察会去ktv抓未成年。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满14周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。对于已满14周岁不满16周岁的；已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；这两

3,292 15,340
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

2,088 15,340
01:07
茶楼需要办理什么执照
茶楼需要办理的执照如下： 1、开茶楼需要办理的手续有健康证、上岗证、卫生证、工商证、税务证等； 2、开茶楼需要办理排污证。排污证，在政务大厅环保局窗口办理； 3、健康证与卫生知识培训证，在疾病预防控制中心办理。空腹，带二张照片，体检，进行卫

9,906 15,340