在职员工犯盗窃罪应该如何处理

2020-02-22 81

普法内容

如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

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盗窃虚拟财产犯罪应该如何定罪
网络虚拟财产应属于财产的范围，遭窃的数额较大的可能构成盗窃罪。

2020-10-07 213
该员工拖欠离职报酬应该如何处理
拖欠离职员工工资的： 1、员工可以与用人单位协商解决； 2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

2020-01-11 69
盗窃罪从犯如何处罚,怎么处罚盗窃罪从犯
盗窃罪从犯应当从轻、减轻或者免除处罚。

2020-06-24 208

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如何对待在职的员工触犯盗窃罪
依据我国《劳动合同法》的规定，如果职工实施盗窃的行为被人民法院判刑的，用人单位是可以解除与职工签订的劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

2022-12-28 15,340
盗窃多少算犯罪会应该如何处罚
犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为刑；犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为刑；一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为刑；（二）公私财物价值2000

2022-08-22 15,340
盗窃怎么处理？派出所应该如何处理盗窃
1、对于普通盗窃案件，数额较小，不构成犯罪的，派出所一般会对行为人处以治安处罚；若数额较大，则应当承担刑事责任。《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处

2022-11-13 15,340
如何处理员工偷窃盗窃行为
员工盗窃情节较轻时，可进行批评教育，按使用者规章制度处罚。如果情节严重，应报警，交给警察处理。《最高人民法院最高人民检察院对盗窃刑事案件适用法律问题的说明》第一条：盗窃公私财产价值1000元至300

2021-10-23 15,340

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盗窃罪如何认定
盗窃罪是指，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃，携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。对于盗窃罪来说，犯罪的主体为一般主体，但主体需达到16周岁以上且具有刑事责任能力。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。本罪在客观方面

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教唆盗窃如何定罪
教唆他人盗窃应当按照盗窃罪进行处罚。教唆犯是共同犯罪中的一种共犯类型，教唆能够制造犯意，不能否认其在共同犯罪中的作用。教唆他人进行犯罪的，应当按照行为人在共同犯罪中所起的作用进行处罚。如果是对不满十八周岁的人进行犯罪，就应当对行为人从重进行

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盗窃1000元如何定罪
盗窃数额1000元初步判断构成盗窃罪，如果行为人是已满18周岁的成年人，且精神正常，应当对盗窃罪承担刑事责任。盗窃1000元的行为人，可能被判处的刑罚为管制、1到6个月拘役或者3年以下有期徒刑，一般也会附带判处罚金，数额在盗窃数额的一倍以上

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