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合同签了但是还没有开始执行,合同依然有效。通常情况下,合同自成立时生效,是否执行并不影响合同的效力,合同当事人依然要履行合同中约定的义务,如不履行,则需要承担违约责任。
与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职;如已转正,需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。
签订一年合同后,租房的处理方法取决于是否有约定。一、如租赁合同约定提前退租的相关处理方法,可根据合同约定,向出租屋申请退租,以退还未承租期间的租金。2、如果租赁合同中没有约定提前退租的相关处理方法,可
应当属于事实劳动关系。先向人社局申请工伤认定,然后可能有劳动能力鉴定,最后是申请工伤保险待遇。
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通,沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的。劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同却继续用工的,按第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效,但是并不是所有成立的合同,都能够具有完整的法律效力。严格意义上,签订合同时候发现上当,包括以下情形:1、第一种就是被欺诈的情形,也就是说,对方当事人以虚假的身份或者能力表示,导致自己相信他的虚假权利外观
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合