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有下列行为之一,受到降级或者撤职行政处分的,可以予以辞退: (一)为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的; (二)批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险车的警报器、标志灯具,喷涂
对于虚假报警、谎报警情扰乱公共秩序的行为,可处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因报假案造成严重社会危害性,已经构成刑事犯罪的,可以认定为构成编造虚假恐怖信息罪,将承担刑事责任。
(1)荣誉奖励:针对在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的个人,颁发奖状、奖章或证书,立功表可以装入个人档案,同时奖励命令等有关材料计入公安机关档案中。 (2)物质奖励:奖金奖励五千元。倘若记三等功的个人死亡后,按照国家规定对其亲属增发一
《道路交通安全法》第一百一十六条第二款的规定,依照本法第一百一十五条的规定,交通警察被降级或者撤职的,可以辞退。降级和撤职的行政处分一般是针对严重的违法违纪行为。公安机关交通管理部门或者有关主管部门在
交通警察被降级或者撤职的,可以辞退。法律规定,给予交通警察行政处分的,可以在作出行政处分决定前停止执行职务;必要时可以禁止。交通警察被开除或者辞退的,应当取消警衔;被撤职以下行政处分的交通警察,应当降
交通警察有下列行为之一的,依法给予行政处分: (一)为不符合法定条件的机动车发放机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志的; (二)批准不符合法定条件的机动车安装、使用警车、消防车、救护车、工程救险
公安机关交通管理部门及其交警负责道路交通安全管理,负责维护道路交通安全。他们的执法水平、思想素质和工作作风直接关系到法律的正确实施和道路交通安全管理的整体水平。《道路交通安全法》专门规定了交通警察的违
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法
存在以下几种情形的,用人单位可以将员工辞退: 1、单位与员工协商一致,解除劳动合同的; 2、员工存在法定的过失情形的,包括:严重违反本单位的规章制度的、在试用期内发现无法达到单位录用条件的、被依法追究刑事责任的、工作严重失职并给单位造成重大
交警队可以处理违章扣分。交通违法处罚点也就是交警大队违章处理窗口,周末都是上班的,如果是需要处理违章都是可以的。处理违章的话需要准备以下步骤进行: 1、提前准备好材料,超速违章,要准备行驶证、驾驶证及各自的复印件一份;如果是被贴条了,要拿着