人民警察辞退的条件是什么，什么情形，可予以辞退
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《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： (1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。 (2)连续两年考核被确定为不称职的。 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经课程试用后仍不合格的，应当予以辞退： (1)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 (2)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。 (3)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。(4)酗酒滋事或者经常酗酒的。 (5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 (6)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。 (7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 文化业《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： (1)殴打他人或者唆使他人打人的。 (2)违法实施处罚的。
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警察辞退的情形有：1、不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；2、连续两年考核被确定为不称职的；3、不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；4、因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；5、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员有下列情形之一的会予以辞退：在年度考核中，连续两年被认定为不称职；不胜任现职工作，不接受其他安排；因机关调整、撤销、合并或减少人员配额需调整的，拒绝合理安排；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，教育后仍无变化，不适合继续在机关工作；旷工或因公外出，请假无正当理由逾期不超过十五天，或一年内累计超过三十天的。
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公务员什么情形可以辞退公务员有下列情形之一的，可以辞退： 1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； 2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的； 3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； 4、不履行公务员义务，不遵守法律和
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（1）人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的； （二）连续两年考核被确定为不称职的； （三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。
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1、根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退： （1）人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的； （二）连续两年考核被确定
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