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工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。关于工伤保险的缴纳应当由用人单位按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。
当然是支付给劳动者本人的。如果单位为你购买了工伤保险,由社保基金承担相关费用,如果没有,由单位承担一切 待遇。 1.医疗费用,据实计算; 2.停工留薪期工资; 3.一次性伤残补助金为本人9个月工资 。
赔偿费用可以由保险公司直接支付给受害人。
有的,目前国家没有统一规定,各地区根据“以支定收、收支平衡"的原则,按照不同行业划分,制定的不同标准,2017我国人力资源和社会保障部下发的通知,工伤保险行业基准费率如下:一类至八类分别控制在该行业用
保险公司赔款只有两种渠道,一个是赔给被保险人,也就是投保时约定的保险受益人,这个人不一定是车主。另一种渠道就是人民法院依法判决的保险合同案件,这类赔款一般都是保险公司把赔款支付到人民法院指定的账户内,
工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果,因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定,达成调解协议后,一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的,另
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
人员受伤保险的赔偿如下:交通事故出现人员伤亡,赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿,超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔,保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是:如果100万保额三者险还不够赔偿,那么剩余赔偿金