工伤的工伤等级工伤保险就是直接赔付的吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有的，目前国家没有统一规定，各地区根据“以支定收、收支平衡"的原则，按照不同行业划分，制定的不同标准，2017我国人力资源和社会保障部下发的通知，工伤保险行业基准费率如下：一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，一类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%，150%或向下浮动至80%、50%。例如浙江江海宁市2016年度工伤保险新缴费比例共分10档，o，8%和1%为行业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为浮动后的费率。每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下年的6月30日。不同行业缴费交比例有所不同，一般范围在o.5%-1.5%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤保险条例伤残等级一共有十级，二级伤残为需要随时有人帮助且活动能力受到限制，只能在床上或椅上活动，无法工作并且极难进行社会交交往，一级伤残为生活完全不能自理，如果没有别人的外力帮助生活无法持续，卧床且意识完全消失，社交能力不复存在等。此时受害人会得到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿。
除工伤医疗费外，其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人（工伤医疗费应支付给垫付药费一方）。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。
-
九级工伤的工伤保险赔多少九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职
2020.12.22 333 -
工伤等级的赔付标准是什么工伤等级的赔付标准如下： 1、一级伤残补助金等于本人工资乘以27个月； 2、二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月； 3、三级伤残补助金等于本人工资乘以23个月； 4、四级伤残补助金等于本人工资乘以1个月。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手
2022.06.08 203 -
工伤等级赔付标准是怎样的工伤等级赔付标准： 1、一级工伤赔偿标准。 从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 2、二级工伤
2020.07.17 84
-
工伤保险等级赔付是怎样的工伤保险等级是什么
1-10级工伤赔偿标准是什么 1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗
2022-07-04 15,340 -
工伤两次等级直接提高吗，两级工伤怎么赔偿呢？
（1）伤残补助金 工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为
2022-07-21 15,340 -
工伤赔付是按伤残等级确定的吗
工伤赔付是按照伤残等级确定的，应当申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职
2022-04-07 15,340 -
工伤可直接申请伤残等级鉴定吗
司法鉴定必须由警署提出报告处理；工伤鉴定由劳动局提出报告处理。因此，你的情况不能作为司法鉴定进行，只能作为工伤伤残鉴定进行。如果去上海鉴定不便，你单位可向当地劳动局、社保局进行异地工伤伤残鉴定的咨询。
2022-08-23 15,340
-
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
625 2022.06.22 -
00:52
工伤七级伤残赔付标准工伤七级伤残的赔付标准是：职工在被认定为是七级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或者是职工提出解除劳动、聘用合同的，那么工伤保险基金就会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。在一般
1,627 2022.05.11 -
01:13
工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
721 2022.04.25
