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不会。行政拘留一般是不会被单位开除的,但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)被依法
一般不会。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告
员工被拘留不算旷工,应当依法按照劳动合同中止对待。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容拘留的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
若有正式工作的话可以分期扣工资,一般不会拘留的。
治安拘留不会留有案底,但会做记录,至于今后工作是否影响,是不会影响的 但如果你在职的工作是否有影响,就要看在职公司是否做出决议 如果公司不做辞退等处罚没事
公务员被判处拘役会被开除。 《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。”这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚—
依据刑事诉讼法规定,被刑事拘留的应当通知家属。如果无法通知家属的话,当然也就可以通知所在单位了。 《刑事诉讼法》第八十三条公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。 拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押
家暴可能会被拘留。家暴致使受害人受到伤害的话,会被拘留,如果情节严重,还可能会被判处刑罚。家庭暴力是指在家庭关系中发生的一切暴力行为,即为家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。家庭
自首后,是否被拘留,需要根据具体案件事实情节而定。根据我国法律规定,公安机关处理自首案件的,如果认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的时候,应当立案,这种情况下是会被拘留的。如果认为没有犯罪事实,或者犯罪事实情节轻微,无显著危害,不需要追究刑事
拘留保释金会退还。具体情况如下: 1、犯罪嫌疑人在取保候审期间,没有违反规定,或者具有法律规定的情形之一的,那么在解除取保候审的同时,公安机关要把保证金如数退还给犯罪嫌疑人; 2、决定退还保证金的,应当经过严格审核后,报县以上公安机关负责人