三年不加薪可以起诉吗？

2020-11-28 299

普法内容

三年不加薪不可以起诉，公司支付的工资不违反劳动合同约定和最低工资标准规定即合法。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司可以两年不加薪吗
公司是否给员工加薪与员工自己的表现所作的贡献和公司自身盈利亏损情况有关，所以公司是可以两年不加薪的，不过您对于公司不满意的话可以选择离职。

2020-12-16 452
拖欠工资三年不给起诉可以吗
一般不能，需要先申请劳动仲裁。劳动者讨要工资属于劳动争议，我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。

2020-05-02 107
合同到期不满三年，可以起诉吗
是否能够起诉，要根据诉讼的时效是否期满判断。合同超过3年了，如果是从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算的，就不能起诉；如果按照上述方式计算，未超过的，就还能起诉。

2021-03-07 152

专业问答更多>>

2015年欠薪还不起怎么办可以起诉吗
根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系，者可以通过劳动仲裁或者到起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生，可以申请保全欠薪者的财产。

2022-10-04 15,340
加薪后年终考核不过关可以降薪吗？
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
几年不加薪,可以申请赔钱辞职吗
法律没规定一定要多长时间加薪一次，除非你工资低于当地最低工资标准。所以，可以辞职，没有赔偿。如果公司拖欠工资、未签合同、不支付加班费或不缴纳社保，可以申请劳动仲裁得到经济补偿金。

2022-10-17 15,340
老板欠薪几年可以起诉
请问您月工资是多少，在单位工作几年了？如果单位欠薪达到一个计薪周期，那您可以以拖欠工资为由向单位发被迫解除劳动合同通知书，这样您可以要回工资，并主张经济补偿金。具体数额需要根据您的工资及在单位工作年限

2022-03-13 15,340

法律短视频更多>>

01:17
可不可以只起诉小三不离婚
如果婚姻关系存续期间，男方将夫妻共同财产赠与给小三，则女方有权起诉小三，要求小三返还财产。因为男方擅自将夫妻共同财产赠与小三的行为属于无权处分。女方想要起诉小三，必须有合适的案由，否则即使离婚，也无权起诉小三。夫妻在婚姻存续期间取得的财

826 15,340
01:02
男方出轨女方可以起诉小三吗
男方出轨女方一般不可以起诉小三。只有在女方财产等权益被侵害时，才可以起诉小三。起诉应当满足以下条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的诉讼请求和事实、理由； 4、属于人民法院受理民事诉

1,760 15,340
00:53
强奸罪可以不起诉吗
可以，与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中，女精神病患者因其缺乏正常的认知能力，即使经过其同意，也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间，经过本人同意与之发生性关系的，不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问

2,515 15,340