不，可以起诉吗！该出几倍薪水呢？
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被起诉可以不出庭，此时法院会进行缺席判决；但是如果是法院要求必须出庭的则不能不出庭，否则经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。 缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。
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几个月不发工资可以起诉呢超过几个月没发工资可以向法院申请劳动仲裁，而不是去法院起诉。 工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的，劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
2020.02.13 169 -
加班时薪不低于几倍？加班时薪不低于1.5倍，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪不低于1.5倍。
2020.08.31 71 -
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不欠劳动薪水在自己当地可以起诉吗
劳动者讨要薪水隶属劳动争议。我国法律限定，劳动争议必须先去劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。如果劳动争议仲裁委员会不受理，应该给一个书面的《不予受理》通知。或者，劳动者对仲裁结果不服的时
2022-07-13 15,340 -
未续约合同可以申请两倍薪水吗
劳动者入职超出一个月不满2年未订立劳动合同的，能够要求用人单位支付两倍薪水。根据《劳动合同法》第八十二条：”用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍
2022-07-08 15,340 -
辞工公司不出薪水我可以去投诉他们吗
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-08 15,340 -
餐饮不出薪水能投诉吗
能够去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的
2022-07-13 15,340
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企业欠薪多久可以起诉原则上，法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说，只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬，员工就可以起诉。但是，当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题，起诉就必须承担诉讼费用，还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的，应当依法
1,484 2022.04.17 -
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强奸罪可以不起诉吗可以，与女精神病患者发生性关系的行为认定。司法实践中，女精神病患者因其缺乏正常的认知能力，即使经过其同意，也应该当认定为犯罪。间歇性女精神病患者在精神正常期间，经过本人同意与之发生性关系的，不构成本罪。利用职权的强奸与相互利用的通奸界限。问
2,544 2022.04.17 -
01:04
我想离婚 该怎么起诉呢我想离婚起诉的流程如下：1、确认具体的管辖法院；2、准备诉讼材料；3、向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料，申请立案；4、法官根据庭审情况，做出裁判意见，能调解的，制作《民事调解书》；撤诉的或者根据法律需要移送管辖的，制作《民事裁定书》；
1,029 2022.04.17
