罚款和扣工资有什么区别

2020-12-04 246

普法内容

扣工资与罚款有下列区别：扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时，公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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罚款和罚金有什么区别，罚款是罚款吗
行政罚款和罚金的区别是： 1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚； 2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决； 3、适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚

2020-05-17 401
违章罚款分类，扣分和记分有什么区别
计分和扣分差不多的，都是驾照被扣分的。目前比较准确的机动车违章和驾照计分最好是登录机动车注册地所在的交通局网站进行查询，也可以上网百度搜索“车辆违章”，以及12123网站等进入查询系统（就是各地的公安交警网），按所在地区进行查询。

2020-03-20 511
刑罚中罚金和罚款有什么区别
刑罚中罚金和罚款主要有以下不同： 1、处罚依据不同。罚金由刑法加以规定，罚款则由行政法律规范加以规定； 2、缴纳的时间不同。罚金的缴纳时间由判决指定，而罚款一般在收到行政处罚决定书之日起15日内缴纳； 3、适用主体不同。罚金由人民法院判处，

2020-04-25 97

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罚款和扣工资有什么区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付

2022-05-27 15,340
扣工资和罚款有什么区别？
公司不可以随意扣员工工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。根据《工资支付暂行规定》规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求

2022-05-29 15,340
罚款和扣工资什么区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付

2022-07-10 15,340
公司罚款和扣工资有什么区别
用人单位无权对劳动者进行罚款，以罚款为由克扣劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动

2022-02-24 15,340

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欠款和借款有什么区别
欠款和借款的区别在于发生原因的不同，借款的发生原因是债权人将金钱款项借给债务人，而欠款的发生原因可能是基于买卖合同，也可能是基于借款合同，还可能是基于赌博产生。总的来说，欠款的范围比借款的范围大，欠款包括借款。但是需要注意的是，无论是借款还

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01:49
查封和扣押有什么区别
查封和扣押，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：查封是指，对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。扣押是指，公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施； 2、封存物品的地点不同：查封是将物品封

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01:38
非法集资和诈骗有什么区别
根据我国刑法规定，我国并未规定非法集资罪，但规定了非法吸收公众存款罪与集资诈骗罪。非法吸收公众存款罪是指，行为人违反国家法律、法规的规定，在社会上以存款的形式公开吸收公众资金的行为。集资诈骗罪是指，以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的

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