怎么区别扣工资和罚款
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
扣工资与罚款有下列区别:扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时,公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。
-
扣工资与罚款有什么区别
扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
2020.05.26 313 -
工程款和工资款区别
工程款和工资款的区别如下: 1、工程款是承包关系,工资是劳动关系; 2、工程款特指工程施工合同价款的收支。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间
2021.12.13 3,421
-
罚款和扣工资什么区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付
2022-07-10 15,340 -
扣工资和罚款的区别
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付
2022-05-31 15,340 -
扣工资和罚款的区别?
罚款和扣工资的情况不同。用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付
2022-05-29 15,340 -
罚款和扣工资的区别?
罚款和扣工资是很多单位管理员工的方式。两者的区别在于:罚款是让员工交出钱来,是以税后收入作惩罚;扣工资是直接在工资中扣除,是以税前收入作惩罚
2022-07-01 15,340
-
01:18
怎么区别罚款与罚金
罚金和罚款都是有关国家机关责令特定人员在一定期限内向国家缴纳一定数额的金钱。罚金是人民法院判处犯罪人或犯罪单位向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚款分为司法罚款和行政罚款,不触及到刑法,是针对一般违法行为的处罚。 在我国,罚金是我国《刑法》
1,346 2022.04.17 -
01:16
逆行该怎么扣分和罚款
根据《道路交通安全法》及《道路交通安全违法行为记分分值》的相关规定,机动车驾驶人员逆向行驶的扣分和罚款为:1、机动车在道路上逆向行驶的,一般处扣3分,罚款200元;2、如果机动车是在高速公路上逆向行驶的,则一次性扣12分。 此外,如果出现以
33,226 2022.04.15 -
00:48
逆行怎么扣分和罚款2021
2021年逆行扣分和罚款如下:高速公路上逆行的一次性扣12分,罚款200。并可处吊扣驾驶证十二个月。如果在汽车驾驶过程中,逆向行驶,需要一次性扣除12分并且处以200元的罚款。如果是单行道逆向行驶,扣除3分并且处以罚款。为了自己和他人的生命
1,860 2022.04.17