民法典雇员人身损害学校承担责任吗

2021-04-16 103

普法内容

雇员人身损害，由学校承担责任。根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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民法典高校对学生损害承担的责任有什么
学生在高校学习、生活期间受到损害，高校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任；受到高校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任，高校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

2021-01-18 94
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

2021-03-13 184
雇员造成第三人损害雇主承担责任？
雇主承担责任，但雇主可以向第三人追偿。如果雇主已经尽到了安保义务，可以在诉讼过程中举证自己无过错，争取减少赔偿。

2020-02-16 1,428

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学校在学校受到人身损害，学校如何承担侵权责任？
按照《民法通则》第一百零六条的规定，学校作为一个法人单位如其过错行为侵害学生人身时，自然应当对侵权行为产生的损害后果承担赔偿责任。学生如在校园内人身受到损害，学校只有在有过错的情况下才能承担赔偿责任。

2021-03-20 15,340
民法典高校对学生损害承担的责任有什么
学生在高校学习、生活期间受到损害，高校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任；受到高校以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任，高校未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

2023-12-16 15,340
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任吗
雇员造成其他雇员人身损害赔偿，雇主要承担责任。但如果雇员因故意或者重大过失致人损害的，则雇主与雇员承担连带责任，雇主在承担责任之后可以向雇员追偿。

2023-01-16 15,340
雇佣关系中雇员人身损害应承担什么责任?
雇员按照过错比例承担责任。看是否有过错。

2022-10-21 15,340

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人身损害赔偿雇主如何承担责任
根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对

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民典法规定因紧急避险造成损害的由谁承担民事责任
因紧急避险造成损害的，应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。法律明确规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任；危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。因此，因紧急避险造成损害的，应当由引起险情

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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