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员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责任。可以按照公司的规章制单进行处罚,例如开除或赔偿单位损失,再追究其法律责任。
顺手拿走别人的包公安机关会采取刑事拘留的方式。以顺手牵羊方式拿走别人包的行为,属于盗窃的行为,有可能属于违反治安管理行为,也可能涉嫌刑事犯罪,当事人需要对本人的行为依法承担相应的法律责任。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者
一般是不会的,没有这个必须,派出所将相关人员的手机拿去是要把手机卡的相关信息录到公安系统,以方便公安机关对这些人员的管理,或者在相关人员涉嫌违法犯罪时,使公安机关能更有效的破案,找到违法人员。
单位拖欠工资,员工偷拿手机违法。用人单位拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。用人单位拖欠工资,虽然
1、他拉走货有没有单据,就是说拉了你多少货走你有证据吗 2、那些拉走的货,你们有结算,他签字确认了吗 3、拉货是自己车还是叫的司机,司机的车牌号是否有,你店内有摄像头吗 你有责任证明他拉走了你的货,以
有可能涉嫌侵占、职务侵占、盗窃等罪名
直接报警交公安机关处理就可以。店员偷走的,属于单位的责任,可以起诉要求单位赔偿损失
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金
交通事故对方负全责的,由对方保险公司在限额内赔偿,如果超出限额的,超出部分由责任人承担。人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受