您的位置:法师兄 > 律师普法 > 听证申请必须书面吗
听证申请必须书面吗

听证申请必须书面吗

2020-12-02 260
普法内容
听证申请不是必须要书面,在申请书面听证有困难时可以口头形式。听证是指行政机关在作出行政处罚决定之前听取当事人的陈述和申辩、由听证程序参加人相互进行质问辩论和反驳,从而进一步查明事实的活动。
《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条第(三)项至第(八)项 听证应当依照以下程序组织: (三)除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外,听证公开举行; (四)听证由行政机关指定的非本案调查人员主持;当事人认为主持人与本案有直接利害关系的,有权申请回避; (五)当事人可以亲自参加听证,也可以委托一至二人代理; (六)当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的,视为放弃听证权利,行政机关终止听证; (七)举行听证时,调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议,当事人进行申辩和质证; (八)听证应当制作笔录。笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的,由听证主持人在笔录中注明。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 仲裁必须书面申请吗
    仲裁必须书面申请吗

    不一定。申请劳动仲裁可以书面提出,也可以口头提出。除了劳动仲裁外,劳动争议调解的申请也可以是口头的或是书面的。如果当事人不方便写书面申请,可以提出口头申请,由调解组织记录当事人的基本情况、争议事项、理由和时间。

    2020-06-06 377
  • 行政许可必须要书面形式申请吗
    行政许可必须要书面形式申请吗

    行政许可必须用书面形式申请。行政许可的申请只有书面一种形式,行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。申请人可以委托代理人提出行政许可申请,行政许可单位对申请书限定为格式文本的,需要按申请书格式文本内容提

    2022-11-07 304
  • 交通处罚必须书面申请行政复议吗
    交通处罚必须书面申请行政复议吗

    交通处罚提请行政复议,申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

    2020-08-16 143
专业问答更多>>
  • 听证申请必须书面吗

    不一定。 听证是指行政机关在作出行政处罚决定之前听取当事人的陈述和申辩、由听证程序参加人相互进行质问辩论和反驳,从而进一步查明事实的活动。提出听证申请的方式可以是口头方式,也可以是书面方式。当事人口头

    2022-05-23 15,340
  • 行政复议必须书面申请吗

    答:申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请。 申请人书面申请行政复议的,可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。

    2022-03-12 15,340
  • 申请人申请行政复议必须书面吗

    一般应当采取书面形式,实在不具备书写条件的,也可以采取口头形式,并由复议机构工作人员做好笔录,由申请人签字确认,条件具备的,还可以采取数据交换形式。

    2022-06-29 15,340
  • 申请人申请行政复议必须书面申请吗

    申请人申请行政复议的,可以书面形式提出,也可以口头形式提出。 行政复议法 第十一条申请人申请行政复议必须书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申

    2022-05-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 委托书必须公证吗 01:23
    委托书必须公证吗

    委托书不一定需要公证。当事人可以按照自己的需要,决定是否需要公证委托书。但是办理房产等产权登记手续的授权委托书,登记部门很难判定真伪,为了慎重起见,要求公证。根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项:1、合同;2、继承;

    3,492 15,340
  • 订立合同必须采用书面形式吗 00:49
    订立合同必须采用书面形式吗

    订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的

    2,863 15,340
  • 离职书面申请怎么写 01:29
    离职书面申请怎么写

    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

    248,234 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?