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女性年满55岁但是社保缴纳年限不到15年的,处理如下: 1、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金。 2、转入城乡居民养老保险领取基本养老金。 3、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。
可以,但是有条件。基本条件如下:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的。若缴纳满15年,可以不交,反之要缴纳。参加基本养老保险的个人
社保无论男女都65退休,是假的。法律依据劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职
现在养老保险一般不允许补缴,而领取养老金的一个主要条件是累计缴费满十五年。所以,48岁参保,到55岁不足十五年,不能领取养老金。
退休至少有两种意义,一种意味着劳动者可以合法的长期休息;另一种意味着劳动者可以依法享受养老金待遇。 女性的退休年龄一般是50周岁,女公务员及事业单位以及企业管理者可以55周岁办理退休。按你说的这种情况
前,居民养老保险的领取年龄均是60周岁,女工人50周岁。职工的男是60周岁,女干部55周岁
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
如果是首次参加社保的人员,交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制,男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说,买社保是没有最高年龄限制的,到了法定退休年龄如果不办理退休,还
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保,单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缺一不可。如果个体工商户,那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定