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每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。1.当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。2.一般是什么时候停都可以,而交社保是要公司相关人员去申报的,一般申报会在规定每月的15
按照劳动法规定,员工与单位建立劳动关系就应缴纳社保,就是员工开始工作的第一个月,或者说签订劳动合同就应该缴纳社保,符合“签订正式合同后开始为员工缴纳,有无法律明确规定其时间”。
若缴纳满15年,可以不交,反之要缴纳。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以领取一次性养老保险待遇。但如此规定着的草案依旧维持了缴费15年的基本门槛。新的参统单位(指各
买公积金不用交社保。你只要找个单位帮你代缴交个公积金就行。
具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何约定的。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
社保是社会互助,要交到退休至。退休前身故退回个人账户余额。
不能,至少要交十五年,并且要达到退休年龄,即男60岁,女55岁(职工50岁)后才能领退休金。
55岁女农民一般不能一次交社保。参保人距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。以个人身份补缴且没有实际缴费年限的,补缴的终止时间为2011年6月,
45岁可以交社保,当事人可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以由个人亲自缴纳社会保险费。当事人的年龄在45周岁的,说明还未达到退休年龄,当事人还可以继续缴纳社会保险费,当事人有固定用人单位的,可以通过用人单位缴纳社会保险费,直接由用人单位进
交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试,即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保