您的位置:法师兄 > 律师普法 > 厦门失业金领取条件及标准
厦门失业金领取条件及标准

厦门失业金领取条件及标准

2022-04-12 4,922
普法内容
失业保险金指,依法律规定,经办失业保险的机构给失业人员支付基本生活费用,对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。厦门失业金的领取条件和标准:第一、累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;第二、累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;第三、累计缴费时间满二十年以上的,按当地法定最低工资的百分之八十的标准发放。
《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 失业金领取条件及领取金额(附件)
    失业金领取条件及领取金额(附件)

    失业金领取的条件为: 1、失业前已经参加了缴费年限为一年的失业保险; 2、非因自身意愿导致的失业; 3、办理了失业登记并有求职要求。 领取金额标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准,以参加失业保险的缴费年限为

    2020-09-22 305
  • 北京市失业补助金标准及领取条件
    北京市失业补助金标准及领取条件

    北京失业保险金领取条件 1、失业前所在单位及个人已参加失业保险; 2、履行缴费义务满1年; 3、进行失业登记,并有求职要求; 4、非本人意愿中断就业。 北京失业保险金发放标准: 1、累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为892

    2020-04-06 104
  • 非厦门户籍失业金的领取流程
    非厦门户籍失业金的领取流程

    非厦门户籍外来失业人员,若失业保险缴费满一年以上的,可领取一次性生活补助金。 一次性生活补助手续,请登陆厦门市人力资源和社会保障局,网上办事大厅—办事指南—外来户口失业人员申领一次性生活补助金,根据该窗口的办事指南领取。

    2020-04-29 98
专业问答更多>>
  • 厦门怎样领取失业金

    失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取

    2023-03-31 15,340
  • 失业保险金领取条件及标准领取失业保险金注意事项

    根据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登

    2022-04-05 15,340
  • 大连失业金领取及领取条件

    在大连市领取失业保险金期满仍未就业、在大连市参加失业保险缴费不足1年、在大连市参加失业保险因本人意愿中断就业的三类失业人员,若处于失业状态即可申领失业补助金。如果参保地不在大连,可到最后参保所在地了解

    2021-07-08 15,340
  • 厦门一次性失业补偿金领取条件有什么啊

    劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

    2022-07-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 失业保险金领取条件是哪些 01:12
    失业保险金领取条件是哪些

    失业保险金,指的是失业保险的经办部门根据相关法律的规定,支付给符合领取失业保险金条件的人员的基本生活费用,失业保险金通常是对失业人员在失业期间失去劳动报酬的一种临时性的补助,国家设置失业保险金目的,就是为了保障和满足失业人员的基本生活需求。

    11,253 15,340
  • 失业补偿金领取条件有哪几种 01:12
    失业补偿金领取条件有哪几种

    失业补偿金领取条件有以下几种: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年; 2、非因本人意愿中断就业; 3、已办理失业登记,并有求职要求。 办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基

    487 15,340
  • 厦门五险一金缴费标准 01:11
    厦门五险一金缴费标准

    厦门五险一金缴费标准如下: 1、养老保险缴交比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:7%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险缴纳比例:公司缴纳比例:0.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、工伤保

    3,859 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
郑萌律师 郑萌律师

广东国凡律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、债权债务、刑事辩护
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?