除斥期限与除斥诉讼时效有什么区别

2021-02-27 272

普法内容

六种。诉讼时效又称消灭时效，指对在法定期间内不行使权利的权利人，使其丧失在诉讼中的胜诉权的法律制度。除斥期间为法定的权利存续期间，因该期间经过而发生权利消灭的法律后果。二者的区别如下：第一、适用对象不同。第二、构成要件不同。第三、法律效力不同。第四、期间起算点不同。第五、期间是否可变不同。第六、法院是否可依职权主动适用不同

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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除斥期间以及诉讼时效
除斥期间和诉讼时效区别如下：第一、适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权；除斥期间主要适用于形成权，也可适用于请求权，如中国产品质量法第45条第2款规定之10年期间。第二、构成要件不同。诉讼时效须两个要件，即法定期间经过和权利继续不行使之事实

2021-03-06 205
有关诉讼时效和除斥
二者的区别如下：适用对象不同。诉讼时效仅适用于请求权；构成要件不同；法律效力不同；期间起算点不同；期间是否可变不同；法院是否可依职权主动适用不同，等等。

2021-02-04 92
诉讼时效与排斥期间有哪些区别
诉讼时效与排斥期间区别如下： 1、适用对象不同，诉讼时效仅适用于请求权；排斥期间主要适用于形成权或请求权； 2、构成要件不同，诉讼时效需要两个要素，即法定期限和权利继续不行使的事实状态；排斥期限只需要一个要素，即法定期限； 3、法律效力不同

2022-04-14 1,133

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合同约定的期限算不算除斥期间?除斥期间与诉讼时效的具体区别?
合同约定的期限是履行期限，当存在法定情况时才会适用除斥期间，一般从合同订立时算，而诉讼实效是当对方违约或侵权时，你可以向法院起诉要求你胜诉的时间，一般从知道或应该知道权利受损害日起算。除斥期间一般体现

2022-10-05 15,340
撤销权之诉的诉讼时效与除斥期间有什么区别
二者却有质的不同，主要为： 1、诉讼时效适用于请求权，请求权是请求他人为一定行为或者不为一定行为的权利。除斥期间适用于形成权。 2、诉讼时效的适用范围无需事事由法律特别规定，只需符合法院受案范围的请求

2023-04-12 15,340
法定除斥和诉讼时效的区别？
排斥期间与诉讼时效的区别：1。适用对象不同的诉讼时效适用于债券请求权（权利人在法定期限内怠于履行请求权，期间完成后，请求法院保护其民事权利的权利属于消灭制度，但这种民事权利不属于消灭制度）。债务人一旦

2021-10-28 15,340
2022年除斥期间和诉讼时效有哪些区别
1、适用对象不同：诉讼时效适用于请求权；除斥期间适用于形成权。 2、法律效力不同：诉讼时效的法律效力表现为胜诉权之丧失，权利本身并不消灭；除斥期间的法律效力表现为形成权的消灭。 3、价值取向不同：设置

2023-03-13 15,340

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01:02
什么叫除斥期间
除斥期间，又称“预定期间”、“预备期间”。是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。除斥期间的特点如下： 1、除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中止、中

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01:20
债权人撤销权除斥期间多久
为了保护债权人的债权，我国新修订的民法典采纳了合同法的规定，保留了债权人撤销权这一项制度。根据我国民法典以及合同法的相关规定，享有撤销权的债权人，应当在自己知道或者应当知道，可撤销债务人的侵权行为事由之日起的一年内，行使法律赋予他的撤销权。

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01:03
解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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