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连续加班诱发疾病可以索赔。职工加班中因为劳累晕倒,不能视同工伤,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假期间由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
一般都是协商而定。一旦证实交通事故致使受害人原有疾病被加重或诱发的危险状态之间存在直接的因果关系,这种情况下,受害人为防止原有疾病被诱发或被加重而付出的医疗费用属于受害人的损失,赔偿义务人应予赔偿。
1.未经治愈的麻风病人禁止结婚。2.患有病毒、淋病等性病未彻底治愈者不能结婚,以免危及配偶。3.严重的遗传性疾病和先天性畸患者不能结婚。4.遗传性精神患者禁止结婚。如患精神分裂症、狂躁或抑郁性精神病、癫痫病未治愈者等。5.遗传性或先天性畸形
目前保险公司所销售的重大疾病保险基本是由于两种原因引起的;一种是因疾病原因,一种是因意外原因引起的,您朋友的事情是属于赔付范畴的,保险公司是根据疾病种类赔付,按保险额度赔偿,医院是按医疗责任赔付,不冲
根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;根据你的情况最好走工伤程序,以维护你的权益。
需要看具体的情况,如在酒桌上进行了劝酒的话会承担相应的赔偿责任,1.强迫性劝酒,比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为;2.是明知对方不能
工伤待遇即可工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工
陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任,需要具体情况具体分析。 在民事领域,根据《民法典》第一千一百六十五条的规定,若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的,应当承担侵权责任。具体来说,就会
首先,组织者对饮酒者有安全保障义务,劝酒者对其自身的先行行为有作为义务。认定一同饮酒的人是否承担责任,由法院根据案件具体情况进行综合判定,一般来说,具有以下几种情形的,需要承担相应的责任:1、因劝酒、敬酒、赌酒、罚酒等行为导致一同饮酒者身体
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动,同桌饮酒,产生死亡结果的,原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定,共饮者故意劝酒导致死伤,或者无法有效将醉酒者护送回家的,属于侵权行为。