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首先,如果砸车损失超过 5000,已经构成故意损坏公私财物犯罪,警察可以在手续齐备的前提下立案侦查;如金额不够,也属于违反《治安管理处罚法》的违法行为,可以予以行政处罚(包括行政拘留)。对于以上两种情况,公安机关有权传唤当事人配合调查,且当
可以到这个派出所上一级区公安分局的督查科进行投诉检举,督查科是对公安机关进行监督的,所以去投诉检举。打人者不同意赔偿的话,可以依法向法院提起民事诉讼,要求法院判决对方给赔偿。
民警协调,对方不同意和解的,依法对违法者进行治安处罚,并告知当事人可以向人民法院提起民事诉讼。派出所调解的不是民事纠纷,是轻微治安案件。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关及其派出所调解的案件,双方达成协议,经双方签字同意后,一般是不允许反悔的。但是,达成协议后,当事一方拒不履行协议,或者明确表示反悔珠,另一方可以找办案单位,办案单位会对违反治安管理的行为人依
对方伤的严重吗建议是和对方好好沟通,如果沟通不成,可以聘请一个律师出面解决。如果还有其他需要,可以来电免费咨询。
你们必须在事故发生一年内向法院起诉维权。 你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿,因为时效只有1年,
《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
损坏他人财物对方不愿意调解,受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院,检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪:情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的,处3
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定,其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序,首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂,是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂,还有回旋余地的,可以进一步组织调解。在调解